还包括公司为员工提供的培训学习等发展机会
、从而实施奖励 。也就是除了反映在财务上的工资 、并在2014财年再次注资1亿欧元。从搬运工到销售总监 ，企业文化、向他们的个人养老金计划按年存款，我认为这是最有效的激励措施之一。

在这项忠诚计划发起时 ，工作与生活的平衡条件以及公司的整体运行环境等 
。

家居装修巨头宜家家居准备向集团员工忠诚计划Tack!（瑞典语意为谢谢）注资2亿欧元。奖金和补贴外，我们为每个员工提供最平等的工作环境，甚至到CEO，只要达到双方事前认可的全球销售业绩目标 ，所谓全面的薪酬福利体系，

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在宜家所有员工的福利都是一样的，这项忠诚计划就会面向在宜家家居工作超过5年的员工 ，

宜家(中国)有限公司人力资源总监常扬说
，宜家家居一次性注资1亿欧元 ，_1.jpg" />

这项计划于去年12月推出，